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Conseil et Formation en management

Management

Edito de Jean Grimaldi d'Esdra

 

Choisir des partis-pris forts, tirer les leçons des expériences, emprunter différents chemins : un nouveau style de dispositif de formation et d’accompagnement des cadres dirigeants et managers.

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Management

Construire un dispositif global de formation

Des besoins et des attentes très divers, une liste de formations qui semble souvent le fruit d'agrégations, la difficulté à intégrer les problématiques d'équipes ou globales de l'entreprise, sans oublier les difficultés pour rationaliser offre et demande pour maîtriser les coûts… Comment les directions RH peuvent-elles donner à la formation une forme suffisamment souple pour apporter des réponses personnalisées, rigoureuse pour assurer le socle des formations essentielles, inventive pour impulser des dynamiques pour l'ensemble de l'entreprise ?

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Management

Management & Ă©thique

Il faut bien reconnaître que notre époque amplifie le grand écart entre une pensée juste et forte avec des comportements très schizophrènes. Rappeler les principes est encore aisé mais développer une liberté de parole et d'expression entre responsables, ne serait-ce que pour échanger, s'ajuster, partager sur les questions très concrètes qui se posent, est une autre gageure !

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