Conseil et Formation en management

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Le lien générationnel favorise la performance

Les exemples et les images de l'existence d'un lien générationnel entre deux athlètes ne sont pas rares. Ce lien semble même favoriser la performance du nouveau venu dans la compétition et son inscription dans l'histoire de sport. Et dans l'entreprise ?

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Le management version Aztèques

Comment, en puisant aux sources d'une sagesse ancienne, enrichir son rapport à soi et aux autres pour mieux manager ? A l'heure où la complexité croissante de notre société et la compétition ont tendance à susciter stress personnel et tensions sociales, il peut être bon de s'abreuver aux sources de sagesses anciennes. C'est ce que propose Miguel Ruiz, auteur du best-seller « Les quatre accords Toltèques » qui fut suivi d'un ouvrage sur « Le cinquième accord ». Ce neurochirurgien mexicain, lui-même fils de chaman, s'est plongé dans l'histoire de la tradition toltèque à la suite d'un accident. C'est ainsi qu'il mit à jour les « Accords Toltèques » d'une lumineuse simplicité. Les Toltèques sont un peuple mythique, ancêtres des Aztèques. Ils furent des « maîtres bâtisseurs », adorateurs de Quetzalcoatl, le Dieu Serpent à Plumes.

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Management & Ă©thique

Il faut bien reconnaître que notre époque amplifie le grand écart entre une pensée juste et forte avec des comportements très schizophrènes. Rappeler les principes est encore aisé mais développer une liberté de parole et d'expression entre responsables, ne serait-ce que pour échanger, s'ajuster, partager sur les questions très concrètes qui se posent, est une autre gageure !

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