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Publications

# revue de veille

Le Radar des Responsables

Formadi publie ses travaux de veille et de prospective Ă  travers ses newsletters et sa revue RDR, le Radar des Responsables.

Liste des RDR à télécharger en version pdf

Peu de pages, beaucoup d'idées, plusieurs longueurs d'avance.

RDR n°33
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16.89 MB

RDR n°32
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A la une :

  • La technologie, une nouvelle philosophie ?
  • IA entre menace et opportunitĂ©
  • Si vous omettez d'agir, vous vous damnez : entretien avec Arnaud Teyssier
  • Les chiffres ont pris le pouvoir

 

RDR n°31
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Numéro spécial : Coopération

  • RĂ©inventer le lien en mode virtuel
  • Les 10 règles d'or de la coopĂ©ration dans la Silicon Valley
  • Invictus ou la coopĂ©ration sportive
RDR n°30
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A la une :

  • La rĂ©volution du don : un autre regard sur le management
  • La mondialisation s’écrit mieux sur un planisphère
  • Les compositeurs, maĂ®tres Ă  penser : entretien avec Olivier Bellamy
  • LibertĂ© et cie : A la recherche des bons sentiments

 

Numéro spécial Innovation
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Numéro spécial Innovation :

  • Faut-il tout casser pour innover ?
  • Du "concepteur" au "faiseur"
  • D.school : un changement de paradigme Ă©ducatif en innovation
  • Culture de l'innovation : Le rĂ´le des RH et du management
RDR n°28
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A la une :

  • Retour Ă  la RĂ©alitĂ©
  • Accompagnement au changement : la clĂ© pour agiliser l'entreprise
  • L'après MOOC : Ă  quoi faut-il s'attendre ?
  • Les invariants, des principes pour ne pas tanguer dans un monde complexe
RDR n°27
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A la une 

  • Ethique de la coopĂ©ration : Trouver la note juste
  • De la force de l'image pour diriger
  • Saint-ExupĂ©ry : ce qu'il faut dire aux hommes
  • Quels outils pour des teambuilding efficaces ? 
RDR n°26
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A la une :

  • Management & Ă©thique des Affaires
  • Un "MAKERS SPACE" pour l'innovation
  • L'entreprise, nouvelle tour de Babel
  • Le NETCHISING : se dĂ©velopper Ă  l'international
  • Management & Poker : Ce que savent les SHARKS...
RDR - N° Spécial Hiver
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Spécial Sport et Management

A la une :

  • Manager ? un sport de haut niveau
  • Les ingrĂ©dients de la rĂ©ussite
  • Du lien intergĂ©nĂ©rationnel dans le sport...et dans l'entreprise
RDR n°25
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Numéro spécial : RETRO-PROSPECTIVE

RDR - N° Spécial Automne
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Spécial Jeunes Générations

A la une :

  • les Y Marocains
  • L'intĂ©gration, vĂ©ritable levier pour apprĂ©hender les jeunes gĂ©nĂ©rations
  • Management d'influence et management transversal
RDR n°24
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A la une :

  • Entretien : Rire en entreprise ?
  • ScĂ©narios : Bienvenue dans le nouveau monde local
  • Management: Benchmarking - la loi des nombres
  • Hologramme : Un million de rĂ©volutions tranquilles
  • Formation : start Up - Cap sur l’éducation
RDR n°23
Taille du fichier:
16.89 MB

A la une :

  • Tendances : Intelligence collective - suivons les fourmis
  • Entretien : L’agricuLture, enjeu gĂ©opoLitique de demain
  • Formation : Venise, modèle de management
  • Management : The power of habit
RDR n°22
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A la une :

  • Entretien avec Olivier Galland : GĂ©nĂ©rations Y et Z, une grille de lecture simplificatrice
  • Think tank focus : La gĂ©opolitique enseignĂ©e aux CEO
  • Management : Prendre ses dĂ©sirs pour des rĂ©alitĂ©s
  • Pris dans la toile : L’esprit aux temps du web
  • Formation : Apprendre le management d’influence
RDR n°21
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A la une :

  • La Silicon Valley italienne
  • La gastronomie, terrain de recherche
  • Women’s forum...
  • Prise de dĂ©cision : dĂ©jouer les biais cognitifs
  • A la dĂ©couverte de l'Autre
RDR n°20
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A la une :

  • Solitude : Repenser la notion de lien et d'individu
  • Philanthropie : Un acte de responsabilitĂ© sociale de l'entreprise
  • Entretien : La culture gĂ©nĂ©rale dans... l'entreprise
  • Futur du management : Du management hiĂ©rarchique au management symbiotique
RDR n°19
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A la une :

  • GĂ©nĂ©ration mĂ©canique : Le management des envahisseurs
  • SĂ©minaire : Refonder l’entreprise, faire face aux mutations
  • Entretien : Jean Marc Le Gall
  • Manifeste : Sans culture pas de dĂ©veloppement
  • Infographie : La 3e rĂ©volution industrielle
SĂ©minaire - Refonder l'entreprise
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Faire face aux mutations, répondre aux attentes nouvelles


Abbaye des Vaux de Cernay
du mercredi 3 au soir
au vendredi 5 octobre 2012

 

Les objectifs de la rencontre :  
Analyser, débattre, imaginer une entreprise :
• transparente
• participative
• créatrice de lien social
un management :
• crédible en dépit des incertitudes
• qui s'appuie sur la coopération
• qui respecte les collectifs
• qui sache faire partager les orientations stratégiques de l'entreprise
RDR n°18
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16.89 MB

A la une :

  • Entretien : Faire tomber les tabous des risques psycho-sociaux
  • ScĂ©narios : Les mafias dans les finances internationales
  • Management : Les vertus du bis repetita
  • Infographie : L'or bleu
  • Livre : Les dĂ©cisions absurdes
RDR n°17
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A la une :

  • Leadership : INTERVIEW DE LA RÉDACTRICE EN CHEF DE ELLE ACTIVE
  • Tendances : Peut-on encore sauver la fonction RH ?
  • ScĂ©narios : L'humanitaire digital
  • Formation : Devenir... hacker
  • Management : Jeux SĂ©rieux, le livre blanc
RDR Analyse n°15
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16.89 MB

Les TICE au service de l'innovation et des alternatives Ă©ducatives

RDR Analyse n°14
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16.89 MB

Le jeux sérieux en formation professionnelle

RDR Analyse n°13 - Apprentissages informels
Taille du fichier:
16.89 MB

La systématisation des apprentissages informels

RDR n°16
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16.89 MB

RDR n°2
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16.89 MB

Au sommaire :

DĂ©mographie : Bonne nouvelle
Pologne : Paix avec la Russie
Brésil : La montée en puissance
Crise de l'euro

RDR n°1
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16.89 MB

Au sommaire :

Société : Femmes en régression ?
Notre continent : Le regret du Franc
Kazakhstan : La montée en puissance
Travailler pour se libérer