Séminaires et conférence-débat

Deux heures de conférence-débat pour animer vos comités de direction, vos séminaires, pour nourrir les rencontres avec vos managers, pour renforcer votre culture d’entreprise ou au contraire opérer une rupture, accompagner des changements.

Les références à l’histoire permettent à la fois de s’éloigner temporairement du quotidien et des analyses rebattues, et de trouver des leçons plus fortes pour inspirer l’action.

Nos conférences s'appuient sur des documents, des films, des textes. Durant l’intervention, un plan détaillé vous permet de suivre les développements.

Formadi procède en amont à des entretiens avec les responsables du projet et des personnes représentant la cible. Une proposition détaillée vous est envoyée avec le déroulé pédagogique, des exemples de cas, des exemples d’outils. Ces conférences sont animées par Jean Grimaldi d’Esdra.




Thématiques :

Parcourir des vies, des destinées pour se réapproprier une culture, des humanités, des exemples, c’est le moyen de compléter notre vision du management des hommes, de ses constantes, de ses difficultés.

  • Le management selon les Fables de Lafontaine
  • Le leadership chez Plutarque
  • Paul de Tarse ou le Management par la Provocation
  • Benoit de Nursie ou le Management par l’Écoute
  • Venise ou le Management par l’Idée collective
  • Louis XI ou le Management par l’Habileté
  • Ignace de Loyola ou le Management par la Formation
  • Churchill ou le Management par la Passion
  • Saint-Exupéry ou le Management par l’Esprit
  • Orwell ou la recherche d’une société respectueuse
  • Clémenceau ou le Management par la Dureté
  • Richelieu ou le Management par la Conviction
  • Vauban ou le Management par la Constance
  • Le management par le cinéma


Conventions/Séminaires/Rencontres de dirigeants

Formadi organise à la demande conventions et séminaires, et chaque année une rencontre annuelle de dirigeants pour ouvrir de nouveaux champs de réflexion, élargir votre réseau.

L’esprit de ces rencontres :

Dans un cadre exceptionnel, trente dirigeants d’entreprises (Directeurs Généraux, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs d’usine) débattent des politiques souhaitables (et possibles) pour préparer l’entreprise aux évolutions prochaines. Les participants bénéficient des travaux de sociologues, des réflexions d’experts, des témoignages de managers ayant mené des démarches innovantes, efficaces.

Formadi crée les outils pédagogiques (brochures, films, panneaux d'exposition) :

Seminaires et conférences